DEVENIR AMBASSADEUR LINKEDIN
POUR SON ENTREPRISE

EN QUELQUES MOTS

Cette formation intensive d’une journée s’adresse aux collaborateur·rice·s désigné·e·s pour incarner et amplifier la voix de leur entreprise sur LinkedIn.

Elle vise à développer leur aisance, leur légitimité et leur impact sur le réseau, dans le respect de leur style personnel et en cohérence avec la stratégie éditoriale de l’entreprise.

👥 Tout public

⏰ 1 jour (7h)

💠 2 500€ HT
10 personnes max
(intra-entreprise)

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OBJECTIFS

• Identifier les enjeux et les attendus du rôle d’ambassadeur

• Adopter une posture de prise de parole en cohérence avec la ligne éditoriale définie par l’organisation

• Améliorer son profil LinkedIn afin de renforcer sa crédibilité et sa visibilité professionnelle

• Produire des publications alignées, régulières et engageantes sur LinkedIn

• Contribuer activement à un dispositif collectif

PROGRAMME

MATIN

Introduction
• Icebreaker
• Objectifs de la journée, attentes du groupe
• Présentation du rôle d’ambassadeur et des bénéfices pour l’entreprise et le collaborateur

Booster son profil
Atelier 100% pratique
• Diagnostic express du profil actuel
• Optimisation des différentes rubriques
• Paramétrages pour un usage pro

Identifier son positionnement éditorial
• Rappel : LinkedIn, l’art de la discussion
– Atelier #1 : Définir ses objectifs individuels de prise de parole
– Atelier #2 : Identifier ses cibles prioritaires (méthode des personas)
• Rôle et posture de l’ambassadeur LinkedIn
• Atelier éditorial collectif
– Traduire sa mission et son expertise en prises de parole
– Définir ses axes de communication personnel
– Les transformer en thématiques récurrentes

APRÈS-MIDI

Construire un réseau pertinent
• Bonnes pratiques d’invitation :
– Personnaliser son message
– Engager avant de demander
• Atelier pratique : Rédaction de messages d’approche personnalisés prêts à l’emploi selon différents scénarios

S’exprimer avec impact dans la durée
• Bonnes pratiques pour structurer un post
• Trouver ses thématiques de contenus en fonction de son expertise et de ses cibles
• Atelier d’écriture – Expérimentation d’une publication avec retours en groupe

Ancrer une dynamique collective durable
• Présentation d’outils (partagé, animation, suivi)
• Co-construction d’une routine LinkedIn collective
• Atelier – Plan d’action individuel à 30 jours

Conclusion
• Echanges
• Questions – réponses

ON EN PARLE ?

TÉMOIGNAGES

Jennifer Lecomte

RRH Vaillant Group France

Formation très instructive avec beaucoup de découvertes et notamment, le fonctionnement de l’algorithme.
Un accompagnement enrichissant avec une véritable expertise et maîtrise des sujets abordés. Toujours des réponses à nos questions !
Cela nous donne des idées et des perspectives pour la suite en interne.

Aucun prérequis pour intégrer cette formation.
Pour le succès de cette formation, merci de faire parvenir idéalement en amont les éléments suivants :

Vos pages LinkedIn
Vos objectifs sur LinkedIn
Vos 3 principaux concurrents

Méthode pédagogique

La formation s’axe sur une méthodologie permettant d’acquérir les compétences théoriques combinée à des ateliers de mise en pratique.

Evaluations

L’évaluation de compétences se fera lors des ateliers de cas pratiques, le formater(trice) vérifiera l’application des techniques présentées précédemment.

Ressources pédagogiques

Support de formation et annexes associées remis aux bénéficiaires à la fin de la session.

La formation intra-entreprise est réalisée en présentiel ou distanciel.
Pour assurer une qualité optimale de la formation et une adaptation personnalisée, l’inscription à la formation sera planifiée au minimum 2 semaines à l’avance.
Les dates de formation sont planifiées selon les disponibilités des apprenants et du formateur(trice).
La formation doit faire l’objet de la signature d’une convention par l’entreprise commanditaire.

Mise à jour le 20/04/2026

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